株洲市高層次人才認(rèn)定有幾類？高層次人才認(rèn)定條件

　　株洲市高層次人才認(rèn)定共有A、B、C、D、E五大類:：

A類高層次人才

　　須滿足下列基本條件之一：

　　1.國際知名科學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者，包括諾貝爾獎(jiǎng)、中國國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、美國國家科學(xué)獎(jiǎng)?wù)隆⒎▏珖蒲兄行目蒲歇?jiǎng)?wù)?、英國皇家金質(zhì)獎(jiǎng)?wù)隆D靈獎(jiǎng)等。

　　2.中國科學(xué)院院士，中國工程院院士;中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、榮譽(yù)學(xué)部委員;其他發(fā)達(dá)國家院士。

　　3.國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)前3完成人。

　　4.國家重點(diǎn)人才計(jì)劃頂尖人才。

　　5.世界 500 強(qiáng)企業(yè)總部首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營官、首席技術(shù)官。

　　6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5億元(含)以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人(二選一)。

　　7.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

B類高層次人才

　　須滿足下列基本條件之一：

　　1.國家重點(diǎn)人才計(jì)劃入選者;“新世紀(jì)百千萬人才工程”國家級(jí)人才;國家有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;“國家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”中科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才;“長江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”特聘、講座教授;全國杰出專業(yè)技術(shù)人才;茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?，魯迅文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)?中國工藝美術(shù)大師;國家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“大國工匠”榮譽(yù)稱號(hào)的高技能人才;國醫(yī)大師;吳階平醫(yī)學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)?wù)叩取?/p>

　　2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人;省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第1完成人;何梁何利獲得者;中國青年女科學(xué)家獎(jiǎng);國家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)第1名;中國青年科技獎(jiǎng);中國專利金獎(jiǎng)第1名(須為專利發(fā)明人及設(shè)計(jì)人)。涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　3.擔(dān)任以下職務(wù)者：全國(國家)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、國家重點(diǎn)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;國家工程實(shí)驗(yàn)室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家能源研發(fā)(實(shí)驗(yàn))中心主任。

　　4.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;國家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家;國家“863計(jì)劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人;國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃專家組核心成員;國家科技重大專項(xiàng)專家組組長、副組長、項(xiàng)目組長且項(xiàng)目通過驗(yàn)收;國家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家且項(xiàng)目已完成;國家杰出青年科學(xué)基金(含外籍)項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成;獲得國家自然科學(xué)基金“重大項(xiàng)目基金”資助的項(xiàng)目主持人且項(xiàng)目已完成。

　　5.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元(含)以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅額達(dá)到5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的A類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為B類。

　　6.專精特新小巨人企業(yè)中的個(gè)人，上年度在株洲個(gè)人綜合所得(個(gè)人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等)納稅額在150萬元(含)以上的人才。

　　7.ISO、IEC和ITU技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人;ISO、IEC和ITU國際獎(jiǎng)項(xiàng)個(gè)人獎(jiǎng)獲得者;中國質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)個(gè)人或獲獎(jiǎng)組織主要負(fù)責(zé)人。

　　8.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

C類高層次人才

　　須滿足下列基本條件之一：

　　1.享受國務(wù)院政府特殊津貼專家;省戰(zhàn)略科學(xué)家支持計(jì)劃入選者;省科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才;省科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;省企業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省級(jí)優(yōu)秀專家;“芙蓉學(xué)者”特聘教授;省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人;國家級(jí)教學(xué)名師、全國優(yōu)秀教師;省級(jí)工藝美術(shù)大師;省級(jí)建筑大師。

　　2.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第2、3完成人;省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第2、3完成人、省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第1完成人;國防科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上第1完成人;省專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上獲得者第1完成人;省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng);湖南光召科技獎(jiǎng);省青年科技獎(jiǎng);其他省級(jí)相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)一等獎(jiǎng)第1完成人。以上涉及科技成果的獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　3.承擔(dān)以下項(xiàng)目者：國家“973 計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人且課題通過結(jié)題驗(yàn)收;國家“863計(jì)劃”主題項(xiàng)目或重大項(xiàng)目首席專家，國家“863 計(jì)劃”專題組組長、副組長且專題通過驗(yàn)收。

　　4.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得省特級(jí)教師、省高校教學(xué)名師榮譽(yù)稱號(hào)的人才;在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得“全國技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才(稱號(hào)獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后);國家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人。

　　5.世界500強(qiáng)中國區(qū)及以上或相當(dāng)層次總部的技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員;中國500強(qiáng)企業(yè)總經(jīng)理級(jí)主要經(jīng)營管理人才;中國民營500強(qiáng)企業(yè)主要經(jīng)營管理人才;在世界500強(qiáng)金融企業(yè)總部中擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的金融專家。

　　6.入選下列人才計(jì)劃的：國家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目;青年長江學(xué)者;湖南省重點(diǎn)人才計(jì)劃人選;全國知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才;全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;省級(jí)宣傳文化系統(tǒng)“五個(gè)一批”人才;通過綜合考評(píng)的省“121”人才工程重點(diǎn)資助和第一層次培養(yǎng)人選;“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者;其他省級(jí)和副省級(jí)城市人才工程領(lǐng)軍級(jí)別人才;國家衛(wèi)健委突出貢獻(xiàn)的中青年專家;省衛(wèi)生“225”工程第一層次培養(yǎng)人選。

　　7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元(含)以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1.5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的B類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為C類。

　　8.貢獻(xiàn)特別突出的國家級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省工程技術(shù)研究中心、省技術(shù)創(chuàng)新中心主任。

　　10.專精特新小巨人企業(yè)中的個(gè)人，上年度在株洲個(gè)人綜合所得(個(gè)人綜合所得包括工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得等)納稅額在100萬元(含)以上的人才。

　　11.ISO、IEC和ITU分技術(shù)委員會(huì)負(fù)責(zé)人;國家產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心、國家產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、國家市場(chǎng)監(jiān)管重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國家市場(chǎng)監(jiān)管技術(shù)創(chuàng)新中心、全國標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人。

　　12.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

D類高層次人才

　　須滿足下列基本條件之一：

　　1.獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)者：省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)2、3完成人、三等獎(jiǎng)第1完成人;國防科學(xué)技術(shù)二等獎(jiǎng)第1完成人;省專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)(排名第1，須為專利發(fā)明人或設(shè)計(jì)人);享受省政府特殊津貼專家;市科技雙創(chuàng)精英人才或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人;來株工作的外專A類人才;市杰出人才獎(jiǎng)獲得者;省名中醫(yī)稱號(hào)獲得者。以上涉及科技成果獎(jiǎng)項(xiàng)，應(yīng)在株洲市本地實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化并取得明顯成效。

　　2.入選下列人才計(jì)劃的：湖湘高層次人才、省青年科技人才;省優(yōu)秀博士后創(chuàng)新人才;省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;通過綜合考評(píng)的省“121”人才工程第二層次、省衛(wèi)生225工程第二層次培養(yǎng)人選;市衛(wèi)生人才“135”工程的領(lǐng)軍人才;湖南省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　3.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少2項(xiàng)市級(jí)以上研究課題且成果獲省市獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　4.省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人;在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得“省級(jí)技能大師”、“省級(jí)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才(稱號(hào)獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后)。

　　5.株洲市大型企業(yè)獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的總經(jīng)理級(jí)經(jīng)營管理人才;持有注冊(cè)金融分析師、證券保薦人等證書的在株非公金融機(jī)構(gòu)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人;獲得北美精算師、英國精算師、澳洲精算師或中國精算師資格證書且在長保險(xiǎn)業(yè)從事精算專業(yè)工作5 年以上者。

　　6.上年度在株洲納稅總額達(dá)到5千萬元(含)以上的非公企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到1億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的C類人才)可以舉薦本企業(yè)1名人才為D類。

　　7.國家級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　8.貢獻(xiàn)特別突出的省級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.湖南省產(chǎn)業(yè)計(jì)量測(cè)試中心、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心、標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人。

　　10.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

E類高層次人才

　　須滿足下列基本條件之一：

　　1.在企業(yè)全職工作，簽訂勞動(dòng)合同5年以上，工作期間擔(dān)任市級(jí)以上科研項(xiàng)目(課題)負(fù)責(zé)人，或作為核心成員承擔(dān)過國家級(jí)科研項(xiàng)目(課題)的博士。

　　2.具有副高級(jí)或以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或高級(jí)職業(yè)資格證書，并作主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)過至少1項(xiàng)市級(jí)以上研究課題且成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的專業(yè)技術(shù)人才。

　　3.擁有授權(quán)發(fā)明專利5件(含)以上，且為第一發(fā)明人，其相關(guān)研究成果在株洲市本地得到轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。

　　4.省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第2、3完成人;市科技創(chuàng)新特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)和市成績突出的科技工作者獲得者;市青年科技獎(jiǎng)獲得者。

　　5.在生產(chǎn)業(yè)務(wù)一線工作，獲得“市級(jí)技能大師”、“市級(jí)技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號(hào)的技能人才(稱號(hào)獲得時(shí)間需在一線工作時(shí)間點(diǎn)后);市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)銜人。

　　6.株洲市規(guī)模以上企業(yè)獲市級(jí)以上榮譽(yù)的總經(jīng)理級(jí)經(jīng)營管理人才。

　　7.上年度在株洲納稅總額達(dá)到2千萬元(含)以上的非國有企業(yè)法人代表或主要經(jīng)營管理負(fù)責(zé)人(二選一)。上年度在株洲納稅總額達(dá)到0.5億元以上的非公企業(yè)(不包括房地產(chǎn)和金融行業(yè))主要負(fù)責(zé)人或法人(被認(rèn)定的D類人才)可以舉薦的1名人才為E類。

　　8.省級(jí)“小巨人”企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。

　　9.市衛(wèi)生人才“135”工程的學(xué)科帶頭人。

　　10.其他相當(dāng)于上述層次的人才。

　　11.經(jīng)我市院士推薦的35歲以下青年科技人才(每位院士可推薦1-3名)。