【人才補(bǔ)貼】岳陽(yáng)市人才補(bǔ)貼政策匯總
岳陽(yáng)青年人才生活補(bǔ)貼
01 申報(bào)對(duì)象
(一)年齡在35周歲以下(含)，具有相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū);
(二)2021年11月1日之后從岳陽(yáng)市范圍外(含岳陽(yáng)市本地高校畢業(yè)生)全職新引進(jìn)到我市“12+1”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈各類企業(yè)、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體或市屬事業(yè)單位工作;
(三)與用人單位簽訂期限3年(含)以上的勞動(dòng)合同或聘用合同，并在岳陽(yáng)市范圍內(nèi)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。
02 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
?、俅T士研究生，三年內(nèi)每人每月給予1200元的工作和生活補(bǔ)貼。
?、谥攸c(diǎn)高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每人每月給予1000元的工作和生活補(bǔ)貼。
?、燮渌咝１究飘厴I(yè)生，三年內(nèi)每人每月給予800元的工作和生活補(bǔ)貼。
?、茉谠乐攸c(diǎn)職業(yè)(技工)院校大專及中級(jí)工(含)應(yīng)屆畢業(yè)生，三年內(nèi)每人每月給予600元的工作和生活補(bǔ)貼。在岳重點(diǎn)職業(yè)(技工)院校為：岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南民族職業(yè)學(xué)院、湖南石油化工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省工業(yè)技師學(xué)院、岳陽(yáng)市高級(jí)技工學(xué)校。
⑤符合條件的其他大專畢業(yè)生及中級(jí)工(含)以上技工人才，三年內(nèi)每人每月給予400元的工作和生活補(bǔ)貼。
⑥對(duì)市(區(qū))屬國(guó)有企業(yè)新招錄的碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每人每月分別給予1200元、1000元、800元的工作和生活補(bǔ)貼。
?、邔?duì)市屬事業(yè)單位新招錄的碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生，三年內(nèi)每人每月分別給予1200元、1000元的工作和生活補(bǔ)貼。市轄區(qū)屬事業(yè)單位可結(jié)合實(shí)際，參照?qǐng)?zhí)行。
岳陽(yáng)市公租房補(bǔ)貼
01 申請(qǐng)對(duì)象
公共租賃住房是指由國(guó)家提供政策支持，限定建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和租金水平，面向符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)中等偏下及以下收入住房困難家庭、新就業(yè)無(wú)房職工和在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的外來(lái)務(wù)工人員出租的保障性住房(含廉租住房)。
02 申請(qǐng)條件
申請(qǐng)公共租賃住房的，應(yīng)當(dāng)符合以下條件：
(一)申請(qǐng)人年滿18周歲、具有完全民事行為能力;
(二)在本地?zé)o自有住房或者人均住房面積低于15平方米;
(三)城鎮(zhèn)中等偏下收入家庭為城鎮(zhèn)常住戶籍家庭，其人均收入應(yīng)低于上年度本地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的70%，且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合本地相關(guān)規(guī)定。其中城鎮(zhèn)低保家庭人均收入及財(cái)產(chǎn)應(yīng)低于本地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn);城鎮(zhèn)特困家庭為城鎮(zhèn)無(wú)勞動(dòng)能力，無(wú)生活來(lái)源、無(wú)法定贍養(yǎng)(撫養(yǎng)、扶養(yǎng))義務(wù)人或者其他法定義務(wù)人無(wú)履行義務(wù)能力的老年人、殘疾人和未成年人;城鎮(zhèn)低保邊緣家庭不符合城鎮(zhèn)低保家庭、特困人員認(rèn)定條件，家庭人均收入應(yīng)低于本地最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍，且家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合本地相關(guān)規(guī)定。
申請(qǐng)人為新就業(yè)無(wú)房職工的，應(yīng)持有本地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居住證或本地城鎮(zhèn)常住戶籍，畢業(yè)不超過(guò)5年，已與用人單位簽訂1年以上并在本地工作的勞動(dòng)合同，連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上，收入低于上年度本地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的150%。
申請(qǐng)人為外來(lái)務(wù)工人員的，應(yīng)須持有本地公安機(jī)關(guān)核發(fā)的居住證，在本地穩(wěn)定就業(yè)，已與用人單位簽訂2年以上勞動(dòng)合同，并在本地連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)12個(gè)月以上，收入低于上年度本地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的150%;
(四)未享受過(guò)房改購(gòu)房、集資建房、經(jīng)濟(jì)適用住房、保障性租賃住房和住房補(bǔ)貼等政策;
(五)本地規(guī)定的其他條件。
03 租賃補(bǔ)貼金額及標(biāo)準(zhǔn)
符合公共租賃住房保障條件的保障家庭，每月租賃補(bǔ)貼發(fā)放金額計(jì)算方式為：發(fā)放金額=租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)(元/平方米·月)×每戶保障面積(平方米)。1人戶保障面積30平方米;2人戶保障面積45平方米;3人及以上保障面積60平方米。
?、俪擎?zhèn)低保、特困住房困難家庭租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本地市場(chǎng)住房租金平均水平的70%進(jìn)行補(bǔ)貼。
?、诔擎?zhèn)低保邊緣住房困難家庭租賃補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本地市場(chǎng)住房租金平均水平的60%進(jìn)行補(bǔ)貼。
③城鎮(zhèn)中等偏下收入住房困難家庭、新就業(yè)無(wú)房職工和在本地穩(wěn)定就業(yè)無(wú)房的外來(lái)務(wù)工人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照本地市場(chǎng)住房租金平均水平的40%進(jìn)行補(bǔ)貼。
岳陽(yáng)人才購(gòu)房補(bǔ)貼
01 申請(qǐng)條件
需同時(shí)滿足以下三個(gè)條件：
(1)2020年1月1日以后從岳陽(yáng)市范圍以外來(lái)我市轄區(qū)(含岳陽(yáng)樓區(qū)、云溪區(qū)、君山區(qū)、屈原管理區(qū)、岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、城陵磯新港區(qū)、南湖新區(qū)，下同)“12+1”優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)鏈各類企業(yè)(含中央、省屬岳企業(yè)和市屬國(guó)有企業(yè))及市屬事業(yè)單位工作的高層次人才、博士研究生、碩士研究生、重點(diǎn)高校本科畢業(yè)生、其他高校本科畢業(yè)生、正高職稱人才、副高職稱人才，高級(jí)技師、技師;
(2)與用人單位簽訂期限3年(含)以上的勞動(dòng)合同或聘用合同，并在岳陽(yáng)市范圍內(nèi)連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上。
(3)2021年11月1日以后在我市市轄區(qū)購(gòu)買首套商品住宅或二手住宅(申請(qǐng)人及家庭在我市市轄區(qū)歷來(lái)無(wú)房或從未有過(guò)住宅登記記錄)。
02 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
岳陽(yáng)靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼
01 補(bǔ)貼對(duì)象
(一)企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、脫貧人口、建檔立卡退捕漁民或安排就業(yè)困難人員在公益性崗位工作，且依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)(單位)和職工個(gè)人按規(guī)定履行了社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù)，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。
(二)小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，且依法履行了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi))繳納義務(wù)，并與之簽訂1年以上勞動(dòng)合同的。
(三)本市戶籍、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力、就業(yè)愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員且已按程序認(rèn)定為就業(yè)困難人員并錄入“湖南省公共就業(yè)服務(wù)信息管理平臺(tái)”(以下簡(jiǎn)稱“省平臺(tái)”)的下列7類人員。實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，在社區(qū)進(jìn)行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的：
1. 原國(guó)有、集體企業(yè)正式職工中，下崗失業(yè)的女性年滿40周歲，男性年滿50周歲人員。
2. 享受城市居民最低生活保障人員。
3. 殘疾人員。
4. 市州級(jí)以上勞動(dòng)模范。
5. 烈士家屬。
6. 撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員。
7. 城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員。
(四)離校2年內(nèi)(以畢業(yè)證書(shū)注明的時(shí)間為準(zhǔn)2年以內(nèi))未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，在社區(qū)進(jìn)行靈活就業(yè)登記，以靈活就業(yè)人員身份參加社會(huì)保險(xiǎn)、且履行了社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)的。
02 補(bǔ)貼范圍
?、倨髽I(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、脫貧人口、建檔立卡退捕漁民或公益性崗位安排就業(yè)困難人員和小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，不包括個(gè)人繳納的部分。
?、诜蠗l件的就業(yè)困難人員和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，進(jìn)行靈活就業(yè)登記后，可申請(qǐng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼。代發(fā)放工資或代繳社會(huì)保險(xiǎn)的第三方單位，以及畢業(yè)時(shí)間(畢業(yè)證發(fā)放時(shí)間)超過(guò)2年的高校畢業(yè)生，不在補(bǔ)貼范圍之內(nèi)。
03 補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
1. 企業(yè)(單位)招用就業(yè)困難人員、脫貧人口、建檔立卡退捕漁民或公益性崗位安排就業(yè)困難人員、小微企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的，按其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)部分進(jìn)行補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納部分。未繳齊上述三種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的不予補(bǔ)貼。
2. 符合條件的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼計(jì)算方式為：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度我省全口徑社會(huì)平均工資的60%執(zhí)行，費(fèi)率按實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)率執(zhí)行“4050”人員(女性年齡在40周歲以上、男性年齡在50周歲以上，下同)按上述方式計(jì)算金額的60%予以補(bǔ)貼，非“4050”人員按上述方式計(jì)算金額的40%予以補(bǔ)貼。
3. 符合條件的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼按前款非“4050”人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
政策來(lái)源：
http://www.yylq.gov.cn/21487/21542/64569/64570/content_1934860.html
岳陽(yáng)生育津貼
01 領(lǐng)取條件
根據(jù)我市生育保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，參保職工生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿10個(gè)月以上(含10個(gè)月)的，其生育津貼由生育保險(xiǎn)支付。
02 生育津貼標(biāo)準(zhǔn)
生育津貼=用人單位上年度月繳費(fèi)平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。
參加單位職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，符合規(guī)定的女職工生育或終止妊娠后，在國(guó)家法定產(chǎn)假和獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假期間內(nèi)由發(fā)放工資變更為享受生育津貼，每日津貼標(biāo)準(zhǔn)為上年度本單位職工月平均繳費(fèi)工資除以30天之值。生育津貼由參保單位申領(lǐng)和代發(fā)，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足。
注意：生育津貼申領(lǐng)期限為參保女職工分娩后1年之內(nèi)。逾期申報(bào)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予受理，相關(guān)責(zé)任及參保職工相關(guān)待遇費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
