高新技術企業(yè)認定中，如何正確理解研發(fā)組織管理水平

　　高新技術企業(yè)認定中，如何正確理解研發(fā)組織管理水平

　　注意問題：

　　(1)甲公司與某高校和科研院所、科技企業(yè)均開展了多種合作，請問此類合作材料是否可作為產(chǎn)學研合作活動佐證?

　　(2)公司在企業(yè)研發(fā)組織管理水平方面應準備哪些佐證材料?

　　注意事項：

　　(1)首先應讓專家確認四個方面都是“有”，再說明佐證材料是什么?能否形成一個完整的閉環(huán)。

　　(2)依據(jù)評審要點組織材料，但切記勿用模板文件來修改。

　　不少企業(yè)研發(fā)組織管理水平材料同質(zhì)化現(xiàn)象嚴重，制度均出現(xiàn)雷同現(xiàn)象，因此我們建議企業(yè)采用自有文件來編制文件，比如現(xiàn)有的通知文件、字號、格式等等。

　　(3)對照高企認定工作指引，逐項建立相應的管理制度，并提供相應的落實證明資料。證明資料要真實有效，最好有企業(yè)以外第三方的簽名、蓋章等痕跡。

　　例如：績效發(fā)放，有員工簽名、有獎勵活動相片等;產(chǎn)學研協(xié)議，有資金憑證、有交流對接相片等;雙創(chuàng)平臺，可以企業(yè)組織內(nèi)部的技術創(chuàng)新大賽，有相片、有員工獲獎證書等;人才培養(yǎng)培訓引進，培訓要有內(nèi)容、題目，老師等實例細節(jié)等，有員工培訓相片(相片要能反映是培訓什么)、引進人才(三年內(nèi)新晉技術員工都是技術人才)學歷證書、外聘顧問協(xié)議等;要有研發(fā)儀器設備，附照片、技術指標等，盡可能有先進性;研發(fā)組織結(jié)構(gòu)流程圖，要有人員名單，要與研發(fā)人員及研發(fā)活動的內(nèi)容一致。

　　(4)提供的佐證資料要在保證文件大小能夠上傳到系統(tǒng)的前提下，盡量清晰、美觀，非必要的或者重復說明的或者不夠美觀的，不要提供。特別是一些傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)，提供的研發(fā)現(xiàn)場、技術設備現(xiàn)場等現(xiàn)場相片，拍攝之前清清場，再拍照，不要出現(xiàn)臟亂差的情況。